Кадровый голод туристской индустрии Приморского края

Дарья Викторовна Романцова; Анастасия Андреевна Доценко

doi:10.24412/1995-042X-2022-2-112-120

Авторы

Дарья Викторовна Романцова Дальневосточный федеральный университет (Владивосток, РФ)
Анастасия Андреевна Доценко Дальневосточный федеральный университет (Владивосток, РФ)

DOI:

https://doi.org/10.24412/1995-042X-2022-2-112-120

Ключевые слова:

индустрия туризма и гостеприимства, проблема кадров в туризме, кадровый голод в туриндустрии, туристские кадры, дефицит кадров, кадровая политика, проблемы туризма

Аннотация

Статья посвящена анализу проблемы кадрового обеспечения туристской индустрии Приморского края, в частности дефициту профессионально подготовленных сотрудников, которые способны обеспечить стабильное и гармоничное развитие туристского сектора экономики и сделать туристский продукт Российской Федерации конкурентноспособным на мировом рынке. В статье описаны причинно-следственные связи возникновения проблемы дефицита кадров или «кадрового голода». Актуальность темы обусловлена рядом факторов, среди которых, необходимость восстановления туристкой индустрии после пандемии COVID-19, необходимость достижения показателей стратегических программ развития туризма и острая востребованность профессионально подготовленных кадров, от которых и зависит развитие индустрии. Исследовательская работа была проведена с помощью общенаучных методов исследования (теоретических и эмпирических), а также проектных инструментов, среди которых PEST-анализ, экспертные интервью, дерево проблем и прочие.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Дарья Викторовна Романцова , Дальневосточный федеральный университет (Владивосток, РФ)

старший преподаватель

Анастасия Андреевна Доценко , Дальневосточный федеральный университет (Владивосток, РФ)

бакалавр

Библиографические ссылки

Заславская О.В., Малафий А.С. Формирование «мягких навыков» в образовательном процессе вуза как фактор развития конкурентоспособности молодого специалиста // Перспективы науки и образования. 2021. №3(51). С. 115–126.

Ивушкина Е.Б., Дашкова Е.В. Теоретико-методологические основания взаимодействия образовательного учреждения и туриндустрии // Гуманитарные и социальные науки. 2020. №1. С. 218–224.

Силина Е.Д. Новые технологии практико-ориентированной подготовки кадров для туристской индустрии // Сервис в России и за рубежом. 2020. Т.14. №2. С. 157–165.

Мухамадиева Ю.П. Актуальные проблемы кадрового обеспечения в сфере туризма // Молодой ученый. 2017. №13.2(147.2). С. 15–17.

Гаджиева Е.А. Разработка концептуальных основ региональной модели подготовки кадров для сферы туризма Ленинградской области // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2017. №2.

Шпырня О.В. Повышение квалификации специалистов индустрии туризма как инструмент роста их конкурентоспособности на рынке труда // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2017. №3.

Ковалева Я.С. Особенности подготовки кадров в отрасли туризма // Вопросы науки и образования. 2020. №40(124). С. 25-35.

Жигунова Г.В., Шарова Е.Н. Потребность в кадрах туристической отрасли (на материалах экспертного опроса) // Общество: социология, психология, педагогика. 2021. №12. С. 33-39.